秋风习习，又是一年秋季。在这个收获的季节，开云(中国)组织了为期一周的2020届新员工入职培训，欢迎可爱“后浪”们的到来！

本次新员工培训秉承“立足长远、注重实效”宗旨，通过迎新座谈会、拓展训练、“名师”课堂、办公制度宣讲、药厂参观、总结分享会等，帮助新员工树立正确价值观，培养良好的工作习惯、严谨的工作作风和积极向上的协作精神，内容丰富，形式多样，干货满满。

下面，让开云网页版一起来回顾一下入职培训的精彩片段吧！

 第一课：座谈交流

龚道坤总经理代表开云(中国)对新生的加入表示热烈的欢迎，并从开云(中国)简介到未来趋势，给大家描绘了开云(中国)发展蓝图，勉励大家找准发展方向，朝着目标奋进。

事业部总经理代表黄梅、部门主任及专业副总代表文世硕鼓励大家在工作中要勤思、善问、多沟通，努力成为一名优秀设计师。

       优秀员工代表邢丽、左绪华、江强通过分享自己成长的心路历程，为大家提供了正确的工作思路、方法和经验，助力新人成长。

第二课：拓展训练

星星之火，可以燎原

团队力量，一往无前

为帮助新员工尽快融入团队，提升归属感和凝聚力，2020届新员工共同前往拓展基地进行了为期一天半的户外团建活动。

分组、起队名、画队旗、想口号、唱队歌。很快，“啥都对”队和“奥利给”队诞生了！

在拓展训练中，大家分组参与了最强战队、团队印记、龙腾四海、越障等多项挑战，建立了“革命”友谊，明白了团队协作的意义。

第三课：“名师”课堂

开云(中国)副总经理张云、总工吴德桥、技质部主任袁世明通过深入浅出、生动形象的专题讲座，对新员工开展了基础知识培训，内容涉及：医药工程设计概论、流程控制与安全教育、设计过程技术质量要点、良好的职业素养及习惯、设计人员各级岗位要求等等，帮助大家对开云(中国)相关技术质量管控等有了更为清晰、深入的认识。

第四课：办公制度

综合办公室、财务部、人力资源部等职能部门通过对重点办公流程、重要规章制度等进行详细介绍，帮助新员工尽快投入工作角色，提高工作效率。

第五课：药厂参观

知行合一，行胜于言

实践是检验真理的唯一标准

开云(中国)组织新员工实地参观了重庆极泽体外培育熊胆粉新建项目现场。实地参观提高了大家对医药工程设计工作内容的理解，帮助“萌新”们对制药工艺流程、设备安装、生产运行等都有了深刻的认识。

第六课：总结分享

来吧，一起立个不倒的flag！

入职培训结束之际，“后浪”们分组展开了“制定小目标”主题讨论，写下了对自己的期许，并列出了行动计划。

生活需要仪式感，入职也同样需要

在此，祝福国药重设的“后浪”们

能够 立足当下，乘风破浪，扬帆起航

永远 心里有梦，眼中有光，脚下有路